Técnico de Soldadura – 2º Turno – Fort Worth, TX

RESUMEN:

Responsable de la administración de pruebas de soldadura para solicitantes de empleo. Ayuda a los empleados nuevos y existentes en las técnicas de soldadura que se aplican a los requisitos de la empresa. Desarrolla, implementa, gestiona y enseña tecnología de soldadura de fabricación a los participantes de la escuela de soldadura recién contratados. El técnico de soldadura será responsable de desarrollar las habilidades, conocimientos y destrezas de los empleados nuevos y existentes en consonancia con los objetivos del programa y de utilizar eficazmente el equipo y los materiales para cumplir los objetivos.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES: Las siguientes afirmaciones pretenden describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza y no deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades.

1. Utiliza técnicas y métodos de enseñanza eficaces que ayuden a los empleados a alcanzar los objetivos de rendimiento y los planes de formación diarios.
2. Desarrollar objetivos de formación, objetivos de rendimiento de soldadura de los empleados y planes de formación diarios.
3. Prepara y presenta informes que indiquen el progreso de los estudiantes; al finalizar o terminar la formación de un empleado, presenta un informe del número total de horas de formación que ha recibido el estudiante y las habilidades relacionadas que ha adquirido.
4. Desarrolla el plan de formación, incluyendo el calendario y el manual.
5. Recibir diversas necesidades de formación de los supervisores de producción para mejorar las habilidades y planificar nuevos procesos y materiales según los requisitos de los clientes.
6. Forma a los soldadores, tanto en la teoría como en la práctica, en procesos manuales y automáticos.
7. Evalúa periódicamente el rendimiento de los empleados mediante la realización de pruebas y evalúa a los aprendices.
8. Lleva un registro de la formación realizada y de los resultados de formación de los empleados.
9. Desarrolla y recomienda nuevas técnicas y procedimientos de soldadura modificados.
10. Trabaja con la dirección de producción para establecer procedimientos de soldadura para el personal de producción y soldadura, a fin de garantizar el cumplimiento de las especificaciones, los procesos y los requisitos de calentamiento.
11. Evalúa nuevos equipos, técnicas y materiales en el campo de la soldadura para su posible aplicación a problemas de soldadura o procesos de producción actuales.
12. Dirige y coordina las inspecciones técnicas para garantizar el cumplimiento de los procedimientos y normas de soldadura establecidos.
13. Desarrolla, emite y controla todos los Procedimientos de Soldadura, Especificaciones de Soldadura, Documentos de Control de Procesos y todos los demás documentos técnicos de soldadura.
14. Garantiza el cumplimiento del Programa de Seguridad y el Programa Medioambiental de las instalaciones, según se indique.
15. Asiste al supervisor de producción en los programas y problemas de la planta.
16. Aporta información sobre los requisitos necesarios para mantener la rentabilidad.
17. Formula recomendaciones para mejorar el rendimiento del equipo de flujo de producción, la calidad del producto y el ahorro de costes.
18. Trabaja con los supervisores de producción para alcanzar los objetivos de producción.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:

• Superar con éxito una prueba de soldadura interna que incluya 1G.
• Experiencia en soldadura en un entorno de fabricación, tanto como soldador como instructor.

CONOCIMIENTOS, APTITUDES Y HABILIDADES REQUERIDOS:

• Experiencia en métodos y técnicas de instrucción eficaces que se utilizan para ayudar a los empleados a adquirir las habilidades necesarias para cumplir los requisitos del puesto de trabajo.
• Capacidad de comunicación eficaz.
• Capacidad para trabajar de forma independiente.
• Poseer habilidades interpersonales para ganarse el interés, el respeto y la cooperación de empleados y supervisores.
• Habilidades de resolución de problemas para analizar con precisión las situaciones de instrucción y adoptar un curso de acción eficaz para obtener el máximo aprendizaje.
• Debe ser capaz de leer planos.
• Ética de trabajo fiable con gran asistencia.
• Debe poder trabajar en un horario flexible que incluya fines de semana.

CONDICIONES DE EMPLEO:

• El candidato seleccionado debe someterse a un examen físico y a una revisión médica previa a la contratación.

LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y EL ESFUERZO FÍSICO:

• El trabajo implica una exposición casi constante a elementos inusuales, como temperaturas extremas, productos químicos tóxicos, materiales biopeligrosos, suciedad, polvo, humos y ruidos fuertes.
• Actividad física considerable. Requiere trabajo físico pesado; levantar, empujar o tirar de objetos de hasta 50 libras.
• El entorno de trabajo implica la exposición a materiales y situaciones potencialmente peligrosos que requieren seguir amplias precauciones de seguridad e incluyen el uso de equipos de protección.