Precio por hora: 21-22 $/hora
RESUMEN:
El Jefe de Sección depende del Jefe de Material. Realizará diversas tareas de movimiento y recepción de materiales. Verifica que los materiales recibidos se ajustan a los pedidos y dirige los artículos entrantes a los departamentos/ubicaciones apropiados. Dirige el trabajo del personal de recepción que realiza tareas relacionadas. Estas tareas garantizan que el Departamento de Materiales apoye eficazmente los objetivos de producción, mantenga los estándares de calidad y minimice los costes operativos.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES: Jefe de almacén de material de fabricación
- Ayuda a descargar los materiales entrantes y compara la información del albarán con la orden de compra para verificar la exactitud del envío. Garantiza el almacenamiento adecuado de los materiales para evitar daños o contaminación. Optimiza la disposición del almacén y del patio para una recuperación eficaz.
- Ayuda a contar, empaquetar, etiquetar, asegurar, desempaquetar y/o registrar el inventario que se recibe para la producción y las pruebas de control de calidad.
- Inspecciona los envíos en busca de daños o defectos; registra las discrepancias o daños y notifica al personal de control de calidad y/o compras.
- Entrega los artículos a los departamentos solicitantes y obtiene las firmas autorizadas para los artículos aceptados.
- Proporciona documentos de prueba de la entrega.
- Puede mantener la base de datos del departamento después de los envíos.
- Puede utilizar carretillas, transpaletas y/o carretillas elevadoras para cargar y descargar suministros y equipos.
- Sigue las políticas, procedimientos y objetivos departamentales establecidos, los objetivos de mejora continua de la calidad y las normas de seguridad y control medioambiental.
- Mantener niveles precisos de inventario de materias primas y productos acabados. Supervisar las existencias para evitar el exceso de existencias o la escasez. Supervisar el uso de los materiales para minimizar los residuos y mejorar la eficacia.
- Puede coordinarse con los equipos de compras para adquirir materiales de acuerdo con los calendarios de producción.
- Supervisar y formar a los manipuladores de materiales y a otros miembros del equipo y controlar el rendimiento del equipo. Abordar las preocupaciones del equipo y resolver los conflictos.
- Evaluar los procesos existentes en busca de ineficiencias y proponer mejoras.
- Realiza tareas diversas relacionadas con el trabajo según se le asignen.
REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:
- Título de bachillerato o GED; al menos 1 año de experiencia directamente relacionada con las funciones y responsabilidades especificadas.
CONOCIMIENTOS, APTITUDES Y HABILIDADES REQUERIDOS:
- La capacidad de leer y escribir en español bilingüe es una ventaja, pero no un requisito.
- Capacidad para preparar el papeleo administrativo rutinario.
- Capacidad para detectar problemas e informar al personal adecuado.
- Capacidad para mantener las normas de calidad, seguridad y control.
- Capacidad para clasificar, comprobar, contar y verificar números.
- Capacidad para recibir, seguir y distribuir materiales, suministros y equipos.
- Capacidad para realizar operaciones aritméticas sencillas.
- Capacidad para recibir, almacenar y/o entregar mercancías.
- Capacidad para levantar y manipular objetos pesados.
- Conocimiento de los métodos y procedimientos de envío postal o comercial
- Comprensión básica de planos
- Conocimientos informáticos básicos
- Utilizar cinta métrica
CONDICIONES DE EMPLEO:
- El candidato seleccionado debe someterse a un examen físico y a una revisión médica previa a la contratación.
LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y EL ESFUERZO FÍSICO:
- El trabajo implica una exposición de moderada a intensa a elementos inusuales, como temperaturas extremas, suciedad, polvo, humos, olores desagradables y/o ruidos fuertes.
- Actividad física de moderada a intensa. Requiere manipular objetos de peso medio de hasta 65 libras o estar de pie y/o caminar durante más de cuatro (6) horas al día.
- El entorno de trabajo implica la exposición a peligros o riesgos físicos, que requieren una comprensión estricta y el cumplimiento de las precauciones de seguridad.
Competitive Benefits & Programs
Excellence is a non-negotiable aspect of our culture. In addition to a thriving workplace environment, a comprehensive benefits package is provided for our employees including:

Paid Holidays & PTO

Medical, Dental & Vision

401(k) Plan

Maternity/Paid Leave

Short/Long-Term Disability

Flexible Spending Account

Life/AD&D Insurance

Critical Illness Insurance

Accident Insurance
Race Rock Values
At Race Rock, our values are the heartbeat of our organization, shaping our culture and defining our commitment to excellence, innovation, and safety.
A culture embodied by operating principles known as H.E.A.R.T.
